Meer dan de helft van de 194 medewerkers is 45 jaar of ouder bij reïntegratiebedrijf IDplein. IDplein constateerde dat bij veel reïntegratieprojecten jongere coaches worden ingezet, ook als het gaat om oudere werkzoekenden.

Visie van IDplein is dat begeleiding door seniorcoaches met werk- en levenservaring tot veel betere resultaten leidt. Er is een netwerk van seniorencoaches opgebouwd, dat grotendeels bestaat uit mensen die zelf werkzoekend waren.

De seniorencoaches werken zelfstandig, maar worden door IDplein ondersteund in hun verdere ontwikkeling.